M2T recrute: Opportunités en finance, audit et gestion des risques

M2T recrute: Opportunités de carrière dans la finance, l’audit et les systèmes de paiement.

M2T, filiale du groupe Banque Centrale Populaire, est un acteur clé des solutions de paiement sécurisées, servant particuliers et entreprises au Maroc, en France et au Sénégal. Avec un réseau de plus de 3 000 agences via Tasshilat et Chaabi Cash, l’entreprise propose des solutions multi-canaux innovantes dans le paiement, le transfert d’argent et la gestion de services financiers.

Dans le cadre de son développement, M2T recrute plusieurs profils stratégiques pour renforcer ses équipes.

Postes à pourvoir

1. Responsable du Contrôle Comptable

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, il garantit la fiabilité des comptes internes et veille à la conformité des états financiers.

Missions:

Assurer la qualité et la conformité de l’information comptable.
Surveiller l’application des normes comptables et réglementaires.
Contrôler la cohérence des rapprochements bancaires et des données comptables.
Suivre les comptes à risque et assurer leur régularisation.
Élaborer des reportings financiers pour l’audit interne et externe.

Profil:

Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle.
Minimum 3 ans d’expérience, idéalement dans le secteur bancaire.

2. Auditeur

Rattaché(e) à la Direction Audit et Risques, ce poste implique une évaluation rigoureuse des risques et un accompagnement des équipes dans l’amélioration des processus internes.

Missions:

Élaborer et mettre en place des procédures d’audit interne.
Identifier et analyser les risques liés aux opérations et systèmes.
Émettre des recommandations et assurer leur suivi.
Rédiger des rapports d’audit pour la Direction Générale et le Comité d’Audit.

Profil:

Bac+4 en Audit et Contrôle de Gestion.
Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

3. Responsable Change Manuel

Ce poste clé consiste à superviser les opérations de change de devises et garantir leur conformité réglementaire.

Missions:

Gérer et valider les transactions de change.
Veiller au respect des exigences réglementaires et de conformité.
Définir une stratégie commerciale pour optimiser la rentabilité.
Superviser la gestion des liquidités et la relation avec les MTO et l’Office des Changes.
Former et encadrer les équipes du réseau agréé de change.

Profil:

Formation en Finance, Gestion ou Commerce International.
Minimum 3 ans d’expérience en bureaux de change ou secteur financier.

4. Responsable Contrôle Permanent

Ce poste assure la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de contrôle interne, contribuant ainsi à la sécurisation des processus.

Missions:

Définir et mettre à jour le cadre du contrôle interne.
Piloter le plan annuel de contrôle et assurer son exécution.
Analyser les résultats des contrôles et proposer des actions d’amélioration.
Produire un reporting détaillé sur l’évolution des risques et les mesures correctives.

Profil:

Bac+5 en Finance ou Gestion des Risques.
Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou EDP.

5. Responsable Conformité

Garant de la mise en conformité réglementaire, ce poste assure le respect des exigences en matière de conformité et de lutte contre la fraude.

Missions:

Mettre en place et actualiser les politiques de conformité.
Assurer une veille réglementaire et veiller à l’application des normes en vigueur.
Contrôler la conformité des transactions et processus internes.
Sensibiliser et former les équipes sur les risques liés à la conformité.
Assurer un reporting régulier sur les actions de conformité et les écarts détectés.

Profil:

Bac+5 en Droit, Finance ou Gestion des Risques.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

6. Responsable Recouvrement

Chargé d’assurer le suivi des créances et d’optimiser les stratégies de recouvrement, ce poste est essentiel à la gestion des risques financiers.

Missions:

Définir et mettre en œuvre les stratégies de recouvrement.
Superviser l’équipe en charge de la relance des créances clients.
Gérer les contentieux et négocier les plans de remboursement.
Assurer un suivi régulier des impayés et proposer des actions correctives.
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’efficacité des actions de recouvrement.