Opportunités de carrière au sein de Dyar Al Madina.
Depuis 1951, Dyar Al Madina, filiale de CDG Développement, joue un rôle central dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc. Forte d’une expertise de plus de 60 ans, elle excelle dans l’administration de biens immobiliers et s’engage activement dans la gestion et la commercialisation d’un patrimoine comprenant plus de 43 000 logements à travers plusieurs villes marocaines. La société est également à l’origine de la marque Bayt Al Maarifa, qui gère huit résidences étudiantes réparties dans sept villes, accueillant chaque année plus de 8 200 étudiants.
Actuellement, Dyar Al Madina recrute pour des postes stratégiques à Casablanca.
Chargé(e) de l’administration des ventes
Le titulaire de ce poste sera chargé de superviser les opérations de cession du patrimoine immobilier tout en garantissant la conformité avec les dispositions réglementaires.
Missions principales:
- Réaliser des inventaires physiques du patrimoine et tenir à jour les états des logements en vente.
- Mettre en place des supports de communication pour promouvoir les ventes.
- Préparer et suivre les contrats de vente avec les notaires et les clients.
- Assurer le suivi des encaissements et le reporting des activités.
Profil recherché:
- Formation: Bac+4 en Gestion ou Commerce.
- Expérience: Minimum 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de projets immobiliers.
- Compétences clés: Maîtrise du marché immobilier, techniques de vente, organisation, autonomie, et maîtrise des langues (arabe et français).
Cadre de recouvrement
Ce poste vise à réduire le stock des impayés en négociant des échéanciers avec les débiteurs et en assurant la performance des encaissements.
Missions principales:
- Analyser et suivre les retards de paiement et impayés.
- Coordonner avec les bureaux de gérance pour négocier les paiements des gros débiteurs.
- Travailler étroitement avec l’équipe de précontentieux pour initier les actions nécessaires.
- Assurer un reporting régulier et précis.
Profil recherché:
- Formation: Bac+4 en Gestion ou Commerce.
- Expérience: Minimum 4 ans, de préférence dans une banque ou un établissement financier.
- Compétences clés: Connaissance des procédures de recouvrement amiable et contentieux, orientation résultats, et résistance au stress.
